Policja w Ostrowcu Świętokrzyskim wprowadza szereg nowych rozwiązań, które mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby w tej instytucji. Zmiany, które obejmują m.in. usprawnienie ścieżki kariery, wprowadzenie dodatków oraz zmiany w procedurach doboru, mają na celu zachęcenie nowych kandydatów do wstąpienia w szeregi mundurowych. Prace są na etapie realizacji, a ich efekty są już widoczne w zwiększonej liczbie podań o przyjęcie do służby.
W Komendzie Głównej Policji trwają intensywne prace nad nowymi rozwiązaniami, które mają za zadanie dostosować kariery i wynagrodzenia policjantów do współczesnych realiów. Wśród proponowanych zmian znajduje się wprowadzenie dodatku progresywnego oraz świadczenia metropolitalnego, co ma za cel zwiększenie atrakcyjności uposażeń. Dodatkowo powołano zespół, który ma opracować nowe przepisy dotyczące ścieżek kariery funkcjonariuszy, aby ułatwić ich zawodowy rozwój i awans.
Ponadto, istotne zmiany wprowadzono w procedurze doboru do służby, na przykład poprzez nowy tryb postępowania kwalifikacyjnego dla policjantów, którzy ubiegają się o ponowne przyjęcie. Umożliwia to również tworzenie oddziałów mundurowych w szkołach ponadpodstawowych, co powinno dodatkowo zwiększyć zainteresowanie służbą w Policji. Od maja tego roku prowadzone są także hybrydowe szkolenia dla podoficerów i aspirantów, co pozwala na efektywniejsze kształcenie i szybsze uzupełnianie braków kadrowych.
Nowością jest także utworzenie Ośrodka Szkolenia Policji w Warszawie oraz plany dotyczące podobnej instytucji w Lublinie. Te zmiany mają na celu lepsze przygotowanie funkcjonariuszy do służby. Co więcej, policjanci będą mogli awansować szybciej dzięki nowym przepisom dotyczącym nadawania stopni policyjnych. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy dla pracowników cywilnych ma także zwiększyć konkurencyjność Policji na rynku pracy.
Wszystkie te działania zdają się mieć pozytywny efekt, bowiem już do 1 listopada tego roku wpłynęło blisko 18 600 podań o przyjęcie do służby, co stanowi wzrost w porównaniu do roku ubiegłego. Dodatkowo, został powołany Zespół do spraw poprawy warunków służby, co pokazuje, że Policja działa na rzecz swoich funkcjonariuszy i stara się dostosować do oczekiwań zarówno przyszłych, jak i obecnych pracowników.
Źródło: Policja Ostrowiec Świętokrzyski
Oceń: Nowe rozwiązania mające na celu zwiększenie atrakcyjności służby w Policji
Zobacz Także
